Выходные в мае 2019 в Украине: когда и сколько будем отдыхать — akcenty.com.ua

Выходные в мае 2019 в Украине: когда и сколько будем отдыхать

пять выходных дней.

Об этом сообщил правительственный портал.

Решение о переносе ряда рабочих дней Кабинет министров Украины. Кабмин адресовал соответствующие рекомендации руководству предприятий, учреждений и организаций с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Несколько дополнительных дней отдыха

В мае 2019-го года может стать больше выходных дней. Руководители предприятий и учреждений могут перенести рабочие дни со вторника, тридцатого апреля, на субботу, одиннадцатое мая. Таким образом, по мнению чиновников Кабинета министров, будут довольны и работники, у которых будет пять дней отдыха, и предприятия, на которых не сократится рабочее время. При этом не изменится зарплатный фонд и объемы поступлений в государственный бюджет.

Портал «Акценты» напоминает о том, что Кабинет министров Украины на заседании десятого января утвердил перенос рабочих суток в 2019 году. Пять выходных дней подряд с 27-го апреля по первое мая в воскресенье, 28-го апреля, празднуется Пасха и выходным автоматически становится следующий за ним понедельник, 29-го апреля. Первого мая в Украине отмечается День труда.

Как ранее сообщал портал «Акценты», украинцам «подарили» дополнительные выходные в 2019-м году, но отрабатывать все же придется. Так, всего в 2019-м году у украинцев будет 11 дополнительных выходных из-за того, что некоторые праздники совпадают с субботами и воскресеньями. Стоит также отметить, что 2019-й год будет насыщенным на события — Украину ожидают выборы, а мир — Brexit и два солнечных затмения.

Также «Акценты» писали о том, что украинцам приготовили новые правила: как будут платить за выходные и больничные в 2019-м году. В Украине увеличится максимальный размер суточных при командировках с 312 до 417 гривен, также больше станут платить за больничные дни. За время, которое украинцы провели в командировке, они должны получать не менее своего среднего заработка за эти дни. Об этом написано в 121 статье Кодекса законов о труде. Чаще всего командировки оплачиваются, как и обычные рабочие дни. По закону в день командировки не нужно выходить на работу. Например, если вы вернулись рано утром и теоретически еще успеваете прийти на рабочее место, официально этот день считается командировочным, если вы на работу не придете, это не будет считаться, как прогул.